齐鲁工业大学人力资源管理专业参考文献

齐鲁工业大学人力资源管理专业参考文献

一、中文专著（核心教材、经典理论，适合成教毕业论文）

[1] 赵曙明。人力资源管理（第 6 版）[M]. 北京：中国人民大学出版社，2022. [2] 加里・德斯勒。人力资源管理（第 16 版）[M]. 刘昕，译。北京：中国人民大学出版社，2020. [3] 张德。人力资源开发与管理（第 5 版）[M]. 北京：清华大学出版社，2021. [4] 付亚和，许玉林。绩效管理（第 4 版）[M]. 上海：复旦大学出版社，2021. [5] 文跃然。薪酬管理原理（第 3 版）[M]. 上海：复旦大学出版社，2020. [6] 斯蒂芬・罗宾斯。组织行为学（第 18 版）[M]. 孙健敏，译。北京：中国人民大学出版社，2022. [7] 西奥多・舒尔茨。人力资本投资 [M]. 吴珠华，译。北京：商务印书馆，2019. [8] 彭剑锋。人力资源管理概论（第 3 版）[M]. 上海：复旦大学出版社，2019. [9] 彼得・德鲁克。管理的实践 [M]. 齐若兰，译。北京：机械工业出版社，2019. [10] 董克用。人力资源管理概论（第 5 版）[M]. 北京：中国人民大学出版社，2023.

二、中文期刊论文（近年核心期刊，贴合企业、继续教育、数字化人力）

[11] 徐义航，姜文近。高等学历继续教育赋能企业人力资源管理的实践路径 [J]. 现代企业，2025 (05):112-114. [12] 李静。数字化转型下中小企业人力资源管理优化研究 [J]. 企业经济，2024 (03):89-96. [13] 王雪。成人继续教育视角下企业员工培训体系构建 [J]. 成人教育，2023,43 (09):45-50. [14] 张敏。新生代员工激励机制与人力资源管理创新 [J]. 中国人力资源开发，2024 (02):78-86. [15] 刘芳。绩效考核、员工留存与企业人力资源管理效能 [J]. 商业研究，2023 (07):63-71. [16] 陈亮。人工智能时代人力资源管理职能变革研究 [J]. 管理现代化，2024 (01):52-55. [17] 马丽。继续教育提升企业人力资本价值的作用机制 [J]. 继续教育研究，2022 (11):36-41. [18] 周浩。弹性用工模式下人力资源风险管控对策 [J]. 劳动经济研究，2023,11 (04):102-118.

三、学位论文（高校人力、继续教育方向，适配成教论文引用）

[19] 王佳。中小企业人力资源管理现存问题及优化对策 [D]. 济南：齐鲁工业大学，2024. [20] 刘阳。企业在职员工继续教育体系构建研究 [D]. 济南：山东师范大学，2023. [21] 赵宇。数字化背景下制造企业人力资源管理转型研究 [D]. 青岛：青岛大学，2022.

四、外文经典文献（理论深度，本科 / 成教论文可选 3-5 篇）

[22] Boxall P, Purcell J. Strategy and Human Resource Management(4th ed)[M].London:Palgrave Macmillan,2016. [23] Bratton J, Gold J. Human Resource Management: Theory and Practice(6th ed)[M].Basingstoke:Palgrave Macmillan,2017. [24] Autor D H. Why Are There Still So Many Jobs? The History and Future of Workplace Automation[J].Journal of Economic Perspectives,2015,29(3):3-30.

五、电子文献 / 政策文件（人力资源法规、继续教育政策）

[25] 人力资源社会保障部。人力资源市场暂行条例 [EB/OL].(2018-07-22)[2026-06-27].http://www.mohrss.gov.cn. [26] 教育部。关于推进新时代普通高等学校学历继续教育改革实施意见 [EB/OL].(2022-08-01)[2026-06-27].http://www.moe.gov.cn.
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